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 |  網主陳孝宗的發想
 本人從事水電工作十餘年. 發覺到台灣國的水電工作者.. 太多是單打獨鬥. 時常遇到有大型的水電工作.都是因為徵調不到水電工而將水電工程承包機會拱手讓人.或是水電工程進行中.水電工作者忽然中途離職造成人力不足.進而影響整體工程進度.甚至增加水電工作工程預算.這些都是水電工程經營者最大的隱憂 .
 
 如果
 水電工作者
 能自主性的無疆界組合.打破我是老闆的思維.寧願以我是支援者角色 { 臨時水電工 } 擔綱第一線水電工作.那麼第一線水電工作者可以專心於水電工作.承接業務的水電老闆.也將因為業務競爭者減少 { 集少數小公司變成j為一家大公司.致使相同業務競價機會減少.理論上業務取得單價會更合理  }
 
 有合理的水電工程單價 . 加上有充足的水電工作人力.能參與本件水電工作的水電工那有不認真 . 不專心工作的.
 
 有合理的水電工程單價.也有充足的水電工人力.還要有合理分派水電薪資的機制.更要有充足的水電工作機會.這ㄧ切好似天方夜譚-願 臨時水電工e網能創造奇蹟
 
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